Co u nás budete dělat?
- Vaší zodpovědností bude starost o dobíjecí kanály respektive o místa, kde si zákazníci můžou dobíjet kredit (platební automaty, tabáky, čerpací stanice). Mezi největší zákazníky bude patřit Sazka, CSOB, KB, Geco..
- Zajištění veškeré komunikace s partnery pro distribuci dobíjení
- Spolupráce s marketingem na aktivitách na podporu dobíjení a vytváření nových kampaní souvisejících s předplacenými produkty. Tvým úkolem bude udržovat hodnotu dobíjení.
- Příprava strategie dobíjení, plánování, finanční analýzy dobíjení, sledování trendů
- Řízení projektů zaměřených na rozvoj prodejních kanálů (financování, podpora prodeje, promoakce)
- Cross spolupráce s logistikou, financemi a reklamacemi v rámci reklamací nebo jiných aktivit, spolupráce s právním oddělením v rámci povědomí o smlouvách.
- Zabývat se technickým řešením a systémem, je potřeba, aby vás zajímaly novinky v tomto směru
Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?
- Znalost práce s MS Office (excel, powerpoint)
- Analytické myšlení
- Důležité jsou na této pozici komunikační schopnosti, a to hlavně dovnitř firmy
- Uvítáme relevantní zkušenost na podobné pozici
- Asertivitu, důslednost, pečlivost a organizovanost, spolehlivost
- Plynulou znalost češtiny, angličtina je vítána
A toto vám nabízíme
- Pozice je vypsána jako zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou naší kolegyně. Ve Vodafonu se ovšem nemusíte bát nedostatku příležitostí, šikovné lidi si vždy snažíme udržet.
- Aktuálně pracujeme v hybridním režimu, kdy můžeme dle dohody až tři dny pracovat z domova.
- U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code…Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, kde získáte více informací o kultuře Vodafonu.
- Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 dní osobního volna.
- Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii.
- Příspěvek na stravování od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
- Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
- Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
- Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
- Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.
Not a perfect fit?
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about Inclusion for All and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to apply as you may be the right candidate for this role or another role, and our recruitment team can help you see how your skills fit in.
